Réponses à vos questions

5 raisons de faire appel à un cabinet de conseil en choix d’agences

• • ✅ Une connaissance exhaustive du marché
    Grâce à une veille constante, à des échanges réguliers avec les agences et au suivi de leurs performances, notre cabinet de conseil en choix d’agence cible rapidement les agences les plus pertinentes pour votre besoin, tout en anticipant les risques (restructurations, départs, conflits de budget…).
  • ✅ Un gain de temps pour vos équipes
    Du cadrage initial à la gestion des rendez-vous et imprévus, Pitchville prend en charge l’ensemble du processus de consultation. Il filtre les candidatures non pertinentes et assure le suivi des agences non retenues, vous laissant vous concentrer sur l’essentiel sans jamais choisir à votre place !
  • ✅ Un gain d’argent et de sécurité
    Choisir la mauvaise agence peut coûter cher. Notre cabinet de conseil en choix d’agence vous aide à prendre une décision éclairée, fondée sur des critères objectifs et humains. Il vous accompagne aussi dans l’analyse financière et la négociation, en lien avec vos services Achat.
  • ✅ Une meilleure gestion du consensus interne
    En tant que tiers de confiance, Pitchville joue un rôle de facilitateur pour faire converger les parties prenantes internes autour d’un choix raisonné, tout en laissant place aux coups de cœur. Nous structurons le processus et fournissons des outils d’aide à la décision. Riche de 30 ans d’expérience dans le métier de conseil en choix d’agences, nos deux co-fondatrices, Marie-Charlotte Longueville et Stéphanie Pitet, accompagnent personnellement chacun de nos clients.
  • ✅ Un gage de professionnalisme
    En tant que partenaires de l’AACC et de l’Union des Marques nous nous engageons à respecter un cadre éthique clair. Cette rigueur favorise l’implication des agences et garantit une compétition constructive et motivante.

En conclusion :
S’appuyer sur Pitchville en tant que cabinet de conseil en choix d’agences de communication, c’est :

• • ✅ Soulager vos équipes d’une charge supplémentaire
  • ✅ Rencontrer les agences les plus pertinentes et investies
  • ✅ Faire un choix éclairé, alliant pertinence stratégique et affinité humaine

Intéressé par notre accompagnement ? Contactez-nous pour discuter de votre projet et découvrir comment nous pouvons vous aider à choisir la bonne agence.

Les 10 étapes pour rédiger un brief

• • • ➡️ Présentez votre entreprise
    • ➡️ Décrivez votre marché
    • ➡️ Définissez vos objectifs
    • ➡️ Expliquez votre culture, vos valeurs et organisation
    • ➡️ Posez votre sujet ou problématique
    • ➡️ Énoncez vos attentes vis-à-vis de l’agence
    • ➡️ Indiquez votre enveloppe budgétaire
    • ➡️ Définissez les règles du jeu de la consultation
    • ➡️ Fournissez votre contrat type de collaboration
    • ➡️ Prévoyez un moment pour affiner si besoin, en interne ou en faisant appel à un tiers de confiance

Pour aller plus loin, nous vous conseillons de consulter nos recommandations avant de vous lancer dans la rédaction de votre brief.

• • • ➡️ Définissez un comité de pilotage, un calendrier clair, et un jury.
    • ➡️ Interrogez les participants sur leurs expériences passées avec des agences, bonnes ou mauvaises, et assurez-vous que le périmètre traité correspond bien aux questions du brief.
    • ➡️ Travaillez en synergie avec le service achats si nécessaire,
    • ➡️ résentez l’agence retenue à l’ensemble des équipes pour assurer l’adhésion interne.

Quelle est l’agence qui me correspond vraiment ?

• • ➡️ Celle qui connaît mon marché… ou qui apprend vite
  • ➡️ Celle dont l’équipe m’inspire confiance, avec qui j’aime être en réunion
  • ➡️ Celle qui me fait progresser tout en sachant m’écouter
  • ➡️ Celle dont l’organisation est compatible avec la mienne
  • ➡️ Celle dont la culture est en affinité avec la mienne ou celle de mon entreprise
  • ➡️ Celle qui est proactive et réactive
  • ➡️ Celle qui complète utilement mon écosystème d’agences

Nos clients nous confient leurs compétitions pour des raisons variées, comme :

➡️ Une connaissance parfois insuffisante ou trop familière des agences
➡️ Un besoin d’un regard neuf et neutre, notamment pour objectiver un choix
➡️ La surcharge de travail ou le manque de temps pour organiser une compétition
➡️ L’accompagnement dans la rédaction du brief
➡️ La nécessité d’une analyse qualitative et quantitative des recommandations
➡️ La recherche d’agences spécialisées ou très ciblées
➡️ Et, bien sûr, la confiance et la qualité du service PITCHVILLE

✅ Une meilleure organisation, dès le départ
Chez PITCHVILLE, accompagner les agences fait partie intégrante de notre mission. Cela implique de leur accorder du temps pour les briefs, les auditions et les échanges intermédiaires. En réduisant le nombre de participants, nous garantissons à chaque agence sélectionnée une attention équitable et de qualité. Cela vous permet aussi de gagner en fluidité dans la gestion de votre consultation.

✅ Des agences vraiment investies
Quand une compétition est bien encadrée et limitée en nombre, les agences sont plus enclines à s’y engager pleinement. Pourquoi ? Parce qu’elles savent qu’elles ont une vraie chance de gagner. Grâce à notre sourcing sur-mesure et à notre réputation de conseil neutre et exigeant, nous attirons les agences les plus pertinentes pour votre projet – expertes, motivées, et disponibles.

✅ Un choix final plus simple
Rencontrer 10 agences ? C’est chronophage, épuisant, et parfois contre-productif. Notre méthodologie repose sur des Chemistry meetings en petit comité, qui vous permettent de prendre du recul, d’échanger en profondeur, et de sentir rapidement les affinités stratégiques et humaines.

Et aussi, limiter le nombre d’agences, c’est…

👉 Faciliter la prise de décision

👉 Réduire les coûts liés à l’indemnisation des agences non retenues (bonne pratique recommandée)

👉 Protéger la confidentialité de vos informations sensibles