Pour pouvoir accorder la même disponibilité à chaque candidat (temps dégagé en interne pour les briefs, les auditions, les échanges intermédiaires le cas échéant)
Parce que mathématiquement les agences donnent davantage si elles ont plus de chance de gagner
Parce que l’augmentation du nombre de candidat complique le choix final
Parce que dans le cadre des bonnes pratiques, il est important d’indemniser les agences perdantes …. en limitant le nombre, vous limitez les coûts
Parce que la diffusion plus large du brief met en danger la confidentialité des informations

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